广州市海珠区科工商信局2022年8月公开招聘1名管理辅助类雇员公告

发布时间：2022-08-16 15:13 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-08-16 报名截止：2022-08-31

　　因工作需要，我局现决定面向社会公开招聘1名管理辅助类雇员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数、范围

　　(一)招聘岗位与人数

　　管理辅助类雇员1名。

　　(二)招聘范围

　　面向社会招聘。

　　二、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;政治思想良好，组织纪律观念强，品行端正，有较强的事业心和责任感，无违法犯罪和违纪记录。

　　(二)应聘者年龄限30周岁以下(1991年8月12日以后出生)，要求身体健康;

　　(三)能熟练听、说普通话;

　　(四)学历：具有大专或以上学历，专业不限。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式：采用网上报名。报名者填写《海珠区科工商信局公开招聘雇员报名表》(详见附件)及准备报名所需材料(扫描件)，以“应聘雇员(姓名)”为主题的电子邮件形式发送到邮箱：15820253@qq.com。所有报名材料必须确保真实有效。

　　2.报名时间：2022年8月12日(星期五)至8月18日(星期四)24时截止。

　　3.报名材料：

　　(1)本人有效身份证;

　　(2)《海珠区科工商信局公开招聘雇员报名表》(需本人亲笔签名并贴近期正面免冠2寸彩照);

　　(3)户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页);

　　(4)毕业证书和学位证书。

　　(二)考试和资格审查

　　1.笔试

　　报名人员资料经初审后，通知符合条件人员参加笔试。

　　笔试内容：应聘者须携带本人有效身份证原件参加考试，笔试采取闭卷形式，主要测试《公共基础知识》。

　　笔试时间：拟定8月下旬，具体时间和考试地点另行通知。

　　笔试成绩：合格成绩为60分，按由高至低排名，按1:3比例从笔试合格的人员中确定面试名单。笔试合格考生达不到比例的，按合格人数确定面试对象。

　　成绩查询：海珠公众信息网

　　http://www.haizhu.gov.cn/gzjg/qzf/hzqrsj/kszp/

　　2.资格审查

　　进入面试人员须进行资格复审，具体包括报名时提供的证件、材料等。面试人员按要求提供原件及复印件(A4规格，原件在校验后退还本人)以及现任职单位同意终止劳动关系证明(或失业证)。

　　面试人员须按我局规定的时间、地点进行资格复审。不按规定时间参加资格复审，视为自动放弃。资格复审不合格的，不得参加面试，我局可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。资格复审时间、地点等事项另行通知。

　　3.面试

　　面试形式和内容：面试将采用结构化面试形式，主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。参加面试前需提交现任职单位同意报考证明。

　　面试时间、地点在资格复审后通知。

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若总成绩相同的，则依次按照面试成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。

　　(三)体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位拟聘用人数和考试总成绩1:1的比例确定进入体检人选。体检费用由我局承担。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检合格者进入政审程序。体检不合格者，可依次递补(体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，可在具备候选资格的人员中递补)。

　　(四)考察

　　参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等。考察不合格以及未能在规定时间报到的，可在具备候选资格的人员中依次递补。

　　在考察中发现有下列情形之一者，考察为不合格：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.在考试、体检或考察等过程中作弊的;

　　3.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　5.曾有参加邪教组织经历;曾有从事过危害国家安全活动;道德品质上有劣迹行为的。

　　(五)聘用

　　按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在海珠公众信息网进行3个工作日的公示。考核合格后，按照海珠区雇员管理有关规定办理聘用手续。对于公示无异议的拟聘用人选，由我局按规定办理聘用手续。

　　三、待遇和管理

　　待遇标准按海珠区雇员管理有关文件执行。录用人员实行试用期(试用期两个月)，试用期考核合格的，工资待遇按照海珠区雇员相关规定执行。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。